轻轻松松月入过万？不！天上没有掉馅饼的工作

本网讯 2022年7月初，王女士在Boss直聘上看到了青岛萌码世界教育科技有限公司（以下简称“萌码世界”）招聘电脑操作员的招聘广告，信息中显示的月工资为8000至13000元。这样一份无需风吹日晒就能月轻松过万的工作对她非常有吸引力。在与萌码世界进行交谈后，王女士得知，这份工作实际上就是填写海外调查问卷，每填写一份调查问卷，就能获取一份相应的报酬，且工资的所有来源都由填写调查问卷所得报酬产生。但并不是所有的问卷都有报酬可拿，给报酬的问卷被称作“下卡”，下卡的概率在70%至80%之间。而且发卷方式不同，报酬也不同。

王女士所做的调查问卷内容。(来源：受访者)

7月12日，王女士完成在萌码世界的培训后便与其签订了劳务合同。根据合同规定，王女士每天至少需要完成100份问卷调查的填写，而由此获得的报酬她只能拿到49%，剩余的51%归公司所有。

原本雄心壮志的王女士却在上岗后发现了这份工作的“艰辛”。问卷调查的内容五花八门，而且接连工作了好几天，王女士却连一份“下卡”的问卷都没有遇到，尽管很多问卷的页面标注的报酬金额为100元，但这些报酬是以“抽取”的形式通过“礼品卡”的方式发放，能否真正获得需要凭借运气。也就是说，王女士这几天都白干了。

在这种情况下，王女士决定辞职另谋出路，但她又因为一笔“买号”的费用与公司产生了矛盾。原来，通过萌码世界提供的平台填写调查问卷需要多个IP账号，平台上有购买套餐，一个套餐包含150个IP账号，王女士自掏腰包购买的IP账号花费了270元。这让王女士很不高兴，她觉得买IP账号完全是为了工作使用，自己白干几天没赚到一分钱，公司至少应该把买IP的钱报销。

对此，萌码世界的工作人员表示，在员工入职前，公司已明确告知购买IP账号的费用需自行承担，因为这笔费用是直接充值到了平台，并没有交给公司。公司只是提供了平台，让员工利用平台填写调查问卷。但是具体填写哪张问卷、每张问卷的报酬是多少以及能否获得报酬，都不是公司可以决定的。同时，发卷方也会对问卷的答案设置标准，需达到发卷方的要求才行。

这位工作人员称，王女士在就职期间五天才完成了10份调查问卷，远远没有达到双方在合同中约定每天需完成的100份调查问卷的数量。在王女士提出离职申请后，双方还因为购买IP账号的费用报过警，在民警的协调下，王女士将自己购买的IP账号转让给了同事，公司已经付给了王女士250元。

目前，这起由IP账号购买费用引起的纠纷看似已经结束，但从王女士与萌码世界签订的劳动合同来看，条款中对员工的约束明显多于对公司的约束，有的条款甚至明显与劳动法规相违背。比如说，乙方请假按每天200元扣款，一个月请假超过3天甲方有权结束劳务合同，且无需对乙方做任何补偿；乙方若造成办公区设施损坏，需按照设施原价130%赔偿；甲方无需为乙方缴纳社会保险或住房公积金，乙方工作过程中如有疾病，人身损害等，应由乙方自行承担责任。

劳务合同中对员工的约束明显多于公司的约束。(来源：受访者)

对此，北京京师（青岛）律师事务所的车秋峰律师认为，这份合同中的多项条款都是不合法的。依据这份合同，可以认定王女士与萌码世界之间存在劳动关系，而根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者的工资。车律师提醒：如果用人单位以这份合同为依据克扣工资，劳动者完全可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

来源：信网

编辑：王芮涵

审核：张致之