| 本网讯 11月28日下午，“奋进新征程 建功新时代—2022年青岛市十大最美劳动者”媒体见面会第二场在青岛国际新闻中心举行。
青岛海尔（胶州）空调器有限公司质量技术员 王阳阳
我出生在农村，从小就有到大城市工作和生活的梦想，当我上职高时，海尔到我们学校宣招生播放了一部电影《首席执行官》，其中有一个片段是海尔砸冰箱的场景，这个场景深深地震撼了我，于是也让我产生了想加入海尔的愿望。2008年通过层层考核，我如愿加入海尔这个大家庭，当我进入车间第一眼看到的是一排醒目的大字“人人是人才，赛马不相马”，通过与师傅交流明白了这句话的含义，我也给自己定了一个小目标，我也一定要成为技术人才。通过自己的努力，我在海尔知识型员工平台上，逐步成长为青岛市劳动模范、青岛大工匠，齐鲁首席技师，全国优秀农民工，现在成为山东省劳模工匠创新工作室的领班人。自己之所以称得上“工匠”，其实就是在平凡的岗位上脚踏实地、认真努力、锤炼技能，不断提高产品的品质，对产品精雕细琢、精益求精、让用户满意，用实际行动诠释“海尔人真诚到永远”的精神。所以我非常地珍惜、非常地感恩。谢谢！ “最美劳动者”王阳阳结合工作实际，是如何弘扬劳动精神、奋斗精神、创造精神、奉献精神，在岗位上建功立业的？ 王阳阳：我认为劳动、创造、奉献就是我们制造业工人的主题曲，我的座右铭是“求极致，不忘初心；为完美，永不妥协”。从2008年至今，我已扎根空调产品一线14年，为实现“自己的产品就是艺术品，用户满意就是价值”的梦想，始终秉承“产品代表人品，做就做到最好”的理念，立足岗位持续创新，解决空调一个又一个技术难题。 在参加青岛市市级以上的职业技能大赛中，参加空调器装配工种，用时4分23秒的成绩完成了一台空调器的组装。通过“眼看、耳听、手摸”用时10秒的记录，完成一台空调器的故障检测，连续3次获得职业技能大赛冠亚军，被海尔创客称之为“海尔空调质量守门员”。 我和我的同事将继续努力，在下一步工作中持续创新，不断攻关，勇闯科学技术的“深水区”和“无人区”。 山东港口集团青岛港实华公司储运一队党支部书记、队长苏鹏
我从1997毕业进入青岛港实华公司，一直工作在油品行业最一线的库区和码头。2013年，董家口港区开工建设，我第一时间报名来到董家口当时董家口很荒凉，离家有80多公里，一个月才能回一次家，到现场要骑5公里自行车，路面坑洼不平，自行车一周轮胎就换2、3次，为了节省时间我就自己动手补胎，还经常停水，有时长达30天。但这些艰苦条件丝毫动摇不了我建设港口的决心，经过300多天的接续奋斗，亚洲最大的30万吨级原油码头如期建成。为了确保油轮安全作业，我带领攻坚小组，连续30多天吃住在港，蹲点观察记录涌浪规律，陆续研究加装激光靠泊、涌浪检测等多套安全监控系统，确保船舶在港的最安全状态，开创了青岛港外海作业超级油轮的历史。 作为一名劳动者，我参与并见证了青岛港油品板块的大发展，既自豪又骄傲。我们还走出国门，将青岛港的管理带到了缅甸马德岛，承担起大国责任。 最美劳动者”苏鹏结合工作实际，如何弘扬劳动精神、奋斗精神、创造精神、奉献精神，在岗位上建功立业的？ 苏鹏：任何梦想实现都不是凭空而来的，都需要依靠辛勤的劳动、努力的奋斗。身处大有可为的新时代，更需要发扬劳动精神，传承艰苦奋斗的优良传统。 25年的职业生涯，我一直工作在油品行业的基层一线，既是港口建设参与者，也是港口发展的见证者。2018年，我调任储运一队担任队长，带领一支平均年龄只有30岁的年轻队伍，管理着103万立方米的油库区，这是青岛港建成年代最久、工艺流程最复杂、安全风险最高、劳动强度最大的老库区。面对油罐维大修这个棘手难题，我组建油罐维修专班，反复研究，制定《油罐维修标准化流程》，建立港口、施工方、监理“三方对话机制”，将原先120天的油罐维修工期缩减到56天，创造了行业新纪录。到今天，我们已安全生产1595天，未发生一起安全事故。不仅让老库区换了新颜，而且将“平安储运”的品牌擦的更亮。 我想这些平凡的工作就是弘扬劳动精神、奋斗精神、创新精神的一种诠释，作为港口的建设者，我既自豪又骄傲。 青岛市税务局非税收入处，现任三级主任科员陶明超
2016年参加税务工作以来，先后从事过办税窗口、纳税服务、大企业风险管理、非税收入征管等岗位，承担的多项工作始终走在全国税务系统前列，多次获得公务员考核优秀，还获得机构改革专项嘉奖1次，荣立三等功1次。 去年，青岛市承担了国务院“土地出让金等四项非税收入项目划转”试点任务，我和同事们敢想敢试、创新作为，打造了非税收入划转的青岛模式，有力保障了试点任务圆满完成，被全国推广；在今年贯彻落实党中央、国务院新的组合式税费支持政策中，率先推行智能化清单式退库新模式，走在了全国减税退费工作前列；打造了残疾人就业保障金征管的精品工程，推行五大类提醒模式和三大类强制校验规则，有力促进青岛市残疾人就业安置。今后，我还将树牢“人民至上”服务理念，继续用行动践行劳动精神，让青春在推进青岛社会经济发展的火热实践中绽放绚丽之花！ “最美劳动者”陶明超结合工作实际，是如何弘扬劳动精神、奋斗精神、创造精神、奉献精神，在岗位上建功立业的？ 陶明超：我是一名税务青年干部。税收工作一头连着国计，一头连着民生。从税以来，我始终牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神，对待工作始终做到“把油门踩到底”，在本职岗位上奋斗拼搏。 去年青岛市率先在全国试点，将土地出让金等四项非税收入划转税务部门征收。面对划转项目多、征收差异大等难题，我连续一个多月，每天加班加点到深夜，周末加班更是常态。先后完成了32项清单任务，40余次对接政府主管部门落实交接细节，畅通了信息互联互通渠道，大大缩短缴费时间，确保试点任务如期完成，受到了国家税务总局的表彰。 党的二十大发出了“埋头苦干、奋勇前进”的行动号召，进一步激发了我奋进前行的澎湃力量。展望新征程，我将立足税收职责使命，用更加规范、精细、高效的专业服务纳税人缴费人，用心用情办好惠民利民“暖心税事”，用我的“辛苦指数”换取纳税人缴费人的“满意指数”，在新发展格局中展现更大作为。 双星集团青岛海琅智能装备有限公司技术工程师徐建
从我进入双星那天开始，我的职业生涯就与“模具设计”捆绑在了一起，我也在心中认定做好模具设计就是我一生的追求。出生于青岛的我，在上学的时候就受许振超等劳模的熏陶，工作后我也以他们为榜样，向他们对标。 我崇尚“工匠精神”。在我眼里，每件产品都是工艺品，都值得雕琢。我坚持“精益求精”，通过五轴工装创新，花纹块重复定位精度由0.1毫米提升至0.02毫米以内，这在行业里是技术突破；通过设计花纹外形电极和检测样板，将电极检测覆盖率提升至100%，这也是突破了斜超45度电机检测技术瓶颈。我先后参与了70多个项目的设计和创新升级，我都乐在其中。我和我的团队每天都会对现有模具的制造和使用过程进行跟踪，发现问题，研究问题，试验新方案，获得实用新型专利8项，累计申报国家专利16项。海琅智能也荣获国家级高新技术企业、山东省“专精特新”企业。在这个过程中，我们团队被评为“青岛市工人先锋号”，我作为骨干成员，也在这个平台得到锻炼，成长为“集团工匠”。 “最美劳动者”徐建结合工作实际，是如何弘扬劳动精神、奋斗精神、创造精神、奉献精神，在岗位上建功立业的？ 徐健：作为一名一线技术人员，我亲眼见证了双星从“汗水型”到“智慧型”的转变过程，深刻体会到技术进步是企业发展前进的源动力，一定要有契合新时代精神和进步要求的“创造精神”。 作为技术质量部的工程师，我追求品质和创新。刚才我说通过五轴工装创新，把精度由0.1毫米提升至0.02毫米以内，这在行业里确实是很难的，五轴加工中心是德国进口，精度已经非常高，但是我们要干出更强的精品。我不断研究，突破了技术瓶颈，让我们的产品高质量更进一步，让花纹块重复定位精度提升至0.02毫米以内。 我把“干一行、爱一行”上升为“干一行、精一行”，把“敬业”上升为“精业”，精益求精，练就过硬本领，成为行家里手。先后攻克模具技术难关12项，成功解决半钢、全钢模具错位和爆破轮辋漏气等3项行业难题，完成航空爆破轮辋、弹簧气孔套模等5类新型模具研发试制。 创新已经成为一种本能和习惯，我们创新研发的数字化分区温控硫化装置和技术，今年被中国自动化学会鉴定为“国际先进”和“国际领先”。作为一线技术人员，我将坚持用创新来创造更大的效益和价值。 中国石油天然气第七建设有限公司装备制造分公司经理 任林昌任林昌
2018年，我被任命为中油七建公司下属装备制造分公司经理。我把企业发展方向定位在超限设备制造上，带领各业务系统全力攻克超限设备制造技术难题，形成了我们的最大竞争优势。为恒力石化制造的世界上最大吸附塔被评为 2019 年度石油化工行业十大“国之重器”，成为我们打赢翻身仗的有力武器，装备制造分公司从年均亏损 5000万元到年均上交利润超过1000万元，产量年均增幅超过20%，职工收入保持稳步增长。 2016年我获得国务院特殊津贴技术专家称号；2017年当选青岛市第十二届党代会代表，2021年获中石油工程建设公司劳动模范称号。 |
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